Om oss

Mezmer & Partners AB grundades 2018 och har sedan dess utvecklats till ett dynamiskt förvaltnings- och holdingbolag. Med starkt fokus på långsiktig tillväxt och hållbara resultat samarbetar vi tätt med våra investerare och portföljbolag för att skapa värde för alla våra intressen.

Vår callcenter-verksamhet hanteras av vårt helägda dotterbolag Superb Group AB. Superb Group samarbetar med några av Sveriges främsta varumärken, inklusive landets största elleverantör och levererar högkvalitativa tjänster inom försäljning. Vi är stolta över våra höga kvalitetsstandarder, engagerade medarbetare och långvariga kundrelationer, som tillsammans utgör grunden för vår fortsatta framgång och tillväxt.

Om jobbet
Vill du ta nästa steg inom rekrytering och vara med och bygga Sveriges starkaste säljteam? Vi söker nu en Rekryterare till vårt kontor i Solna – en roll där du får arbeta nära ledningen och vara en nyckelspelare i vårt växande team.

Som Rekryterare ansvarar du för att hitta, attrahera och rekrytera säljtalanger till några av Sveriges mest välkända varumärken inom el och telekom. Du driver hela rekryteringsprocessen – från att skriva och publicera annonser till att intervjua och matcha rätt person till rätt uppdrag. Rollen ger dig stor frihet och möjlighet att påverka hur vi utvecklar våra rekryteringsprocesser framåt.

Vad vi erbjuder:

• En arbetsplats med stark teamkänsla och fokus på personlig utveckling
• Möjlighet att växa snabbt i rollen och utvecklas inom rekrytering
• En preliminär 35-timmars arbetsvecka vilket gör att du får mer tid till fritid och återhämtning. Utöver det erbjuder vi 25 semesterdagar per år. 
• Arbetstiderna: Mån–Tors: 09.00–17.15, Fre: 09.00–16.00
• En fast månadslön anpassad efter erfarenhet och kompetens
• En kultur som uppmuntrar initiativ, ansvar och kreativitet
• En trivsam arbetsmiljö med bra läge – nära Mall of Scandinavia

Omfattning: Heltid

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av rekrytering av säljare inom callcenter-branschen
• Har erfarenhet av att driva hela rekryteringsprocessen – från annonsering till anställning
• Nätverk av säljare är ett stort plus
• Flytande svenska i tal och skrift
• Kommunikativ, utåtriktad och trygg i samtal med olika typer av människor
• Ansvarstagande och självgående – du driver egna processer från start till mål
• Kreativ och nyfiken – du gillar att tänka nytt för att hitta rätt kandidater
• Har hög arbetsmoral, engagemang och fokus på kvalitet
• Har en analytisk förmåga som gör att du snabbt ser mönster i vad som fungerar och vad som kan förbättras i rekryteringsarbetet

Anställning och start: Vi erbjuder en 6 månaders provanställning, som därefter övergår till en tillsvidareanställning. Startdatum enligt överenskommelse.

Ansökan: Skicka in din ansökan via ansöknings-knappen. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart du har möjlighet. Vi ser fram emot att läsa den!

Välkommen med din ansökan!